Iššūkis

Daugelis šiandienos lyderių vis dar yra Industriniame amžiuje.

Per daug vadovavimo prielaidų vis dar siejasi su pasenusia mąstysena, kad žmonės turi būti kontroliuojami. Dabar mes gyvename Žinių darbo amžiuje. Darbuotojai yra labiau išsilavinę ir turi daug daugiau pasirinkimų, kur dirbti ir kam dirbti, nei bet kada anksčiau. Remiantis vadybos ekspertu Peter Drucker, šis naujas amžius žymi „beprecedentį žmogaus situacijos pasikeitimą. Pirmą kartą taip žymiai ir greitai auga žmonių, turinčių pasirinkimo laisvę, skaičius... Visuomenė yra tam visiškai nepasiruošusi.“

Sprendimas

„7 įpročiai vadovams“ yra unikalus, naujas požiūris į vadovų ugdymą, kuris padeda jūsų vadovų komandai pereiti nuo gerų rezultatų gavimo prie puikių ir ilgalaikių rezultatų gavimo. FranklinCovey programa „7 įpročiai vadovams“ – tai intensyvi, į veiksmus orientuota mokymo sesija, kurios metu dėmesys sutelkiamas į puikios lyderystės esmę. Seminaras suteikia naujiems ir patyrusiems vadovams įrankių rinkinį, kurie padeda susitvarkyti su šiandieniniais vadovavimo iššūkiais, įskaitant:

·         Konfliktų sprendimą

·         Prioritetų nusistatymą

·         Veiklos valdymą

·         Atskaitingumą ir pasitikėjimą

·         Užduočių atlikimą

·         Bendradarbiavimą

·         Komandos ir darbuotojo ugdymą

Seminaro „7 įpročiai vadovams“ dalyviai išmoks:

·         Padidinti komandos iniciatyvą ir kūrybiškumą

·         Apibrėžti, savo, kaip vadovų, indėlį

·         Užtikrinti atskaitingumo ir pasitikėjimo balansą

·         Suteikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį

·         Pagerinti komandinio sprendimų priėmimo įgūdžius skatinant skirtingas nuomones.