Iššūkis

Žemas pasitikėjimas = Mažas greitis, didelės išlaidos

Šiuolaikinėje ekonomikoje su pasitikėjimu susiję sunkumai, - etatų mažinimas ir darbuotojų kaita, biurokratija, sukčiavimas, klientų ir darbuotojų susierzinimas, - sugraužia organizacijų pelną dėl sumažėjusio produktyvumo ir praleistų galimybių. Be to, menkas klientų pasitikėjimas žlugdo prekės ženklo reputaciją.

Pasitikėjimas yra svarbiausia šiandienos ekonomikos jėga.

Istoriškai pasitikėjimas buvo laikomas “minkštuoju įgūdžiu”, bet naujas mąstymas argumentuotai keičia šią nuostatą atskleisdamas, kad pasitikėjimas yra išmatuojamas ir turi įtakos organizacijos pelnui.

Sprendimas

Pasitikėjimo kūrimas prasideda nuo lyderių

Seminaras “Pasitikėjimo greitis” keičia vadovų požiūrį į pasitikėjimą kaip į strateginį pranašumą rinkoje. Verslas, grindžiamas pasitikėjimu, sumažina išlaidas, pagreitina rezultatų gavimą, padidina pelną ir įtaką. Šio interaktyvaus seminaro metu vadovai turės progą nustatyti pasitikėjimo spragas savo organizacijoje ir ieškoti sprendimų, kaip jas pašalinti.

FranklinCovey lyderystės ugdymo programa „Pasitikėjimo greitis“ padės dalyviams:

·         Įvaldyti pasitikėjimo kūrimo instrumentus.

·         Pasitikėjimo kūrimą paversti kertiniu savo veiklos principu.

·         Suprasti, kokius realius ir išmatuojamus pasitikėjimo “mokesčius” mes galimai mokame apie tai net nesusimąstydami.

·         Paversti pasitikėjimo “mokesčius” pasitikėjimo “dividendais” - nauda, gaunama kuriant pasitikėjimu grįstus santykius.

·         Nustatyti veiksmų planus kuriant pasitikėjimo santykius su visomis suinteresuotomis šalimis - kolegomis, pavaldiniais, klientais, partneriais ir kitais.

·         Pasitelkti pasitikėjimą sinerginiam bendradarbiavimui.